Utilizando tecnologia e dados confiáveis, profissionais de recursos humanos podem adotar uma postura que atende às expectativas dos colaboradores e do atual mercado de trabalho!

Prever tendências, estabelecer correlações e tomar decisões mais assertivas, que contribuem para a melhoria contínua dos negócios são requisitos cada vez mais importantes para o atual modelo de gestão e trabalho. E com o avanço da tecnologia, boa parte dessa trajetória pode ser facilitada.

Adotando uma estratégia de business intelligence, o PeopleVision é um grande aliado para avançar na gestão de pessoas. Com a ferramenta, é possível estabelecer um monitoramento contínuo de informações relevantes sobre equipe, como grau de escolaridade, remuneração, benefícios, absenteísmo, tempo de casa e muitas outras. O cruzamento desses dados, por sua vez, vai permitir que o setor de RH de sua empresa seja capaz de prever tendências e estabelecer correlações que podem auxiliar no planejamento de custos e até na construção de planos de carreiras de colaboradores. 

No PeopleVision, todos os dados podem ser visualizados em gráficos, tabelas e dashboards, modelos mais visuais que tornam a análise dos dados mais prática e efetiva. São dezenas de indicadores que proporcionam mais assertividade para a gestão de pessoas, além de abastecê-la com fatos que asseguram decisões mais fundamentadas. 

Como resultado, a gestão de pessoas norteada por dados — também conhecida como People Analytics —, pode contribuir para aumentar a produtividade, criar um plano de desenvolvimento de talentos adequado para a necessidade da empresa, gerar economia, reduzir a rotatividade e aumentar a eficiência do processo de recrutamento. 

Quer saber como ter uma análise qualificada de dados na gestão de pessoas de forma automatizada e inteligente? Entre em contato com a nossa equipe e conheça as nossas soluções.